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”杨宁说，美国创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。儿数创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。

 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，量下比如技术总监，量下下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。

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(责任编辑：林海)